Gervigreind mætir-vídeóbundnu námi Í gírframleiðslu er nákvæmni ekki bara fyrir vörurnar-það er nauðsyn fyrir fólkið sem framleiðir þær. Hvort sem það er nýráðning sem lærir grunnatriðin eða vanur rekstraraðili að laga sig að nýjum ferlum, þá er skilvirk þjálfun nauðsynleg til að viðhalda gæðum, öryggi og samkeppnishæfni. En við skulum vera heiðarleg: þjálfunarfjárveitingar eru þröngar, tíminn er takmarkaður og óhagkvæmni er dýr. Hver mínúta sem fer í nám verður að skila sér í verðmæti á verslunargólfinu. Eins og mörg ykkar vita hefur það að skila-áhrifamikilli og-hagkvæmri þjálfun verið aðalmarkmið mitt síðan ég hóf Arvin Global Solutions árið 2015. En rætur mínar í þróun starfsmanna ná miklu lengra-til snemma á níunda áratugnum hjá Arrow Gear. Á þeim tíma var vídeóbundin þjálfun fyrst að verða hagnýtur kostur fyrir framsýna-framleiðendur og við hoppuðum inn í það af heilum hug. Í gegnum árin höfum við þróað öflugt myndbandsþjálfunarsafn sem reyndist vera kostur fyrir allt vinnuaflið okkar. Með því að nýta kraftinn í myndbandinu gátum við stækkað þjálfunarviðleitni okkar yfir fjölbreytt úrval lykilviðfangsefna. Í dag er myndband áfram eitt áhrifaríkasta þjálfunartæki sem framleiðendur geta fengið. Það býður upp á samkvæmni, rúmar mismunandi námshraða og kynnir flókin efni á sjónrænu formi-oft með sýnikennslu og hreyfimyndum sem lífga upp á hugtök. En eins áhrifaríkt og það er, þá hefur myndbandið líka sínar takmarkanir. Sem þumalputtaregla halda áhorfendur aðeins þremur til fimm lykilhugtökum áður en einbeiting þeirra fer að dofna.

Þegar fimm-mínútna myndband er ekki nóg Ímyndaðu þér að þú veitir starfsmönnum þínum aðgang að-vídeóþjálfun á eftirspurn-þá paraðu það við tól sem gerir þeim kleift að spyrja-fylgdarspurninga, kanna skyld efni eða skýra hugtök í rauntíma. Það er ekki framtíðaratburðarás. Það er í boði núna. Þökk sé framförum í gervigreind, sérstaklega sérsniðnum gervigreindum-knúnum spjallvítum, geta fyrirtæki nú aukið hefðbundið vídeó-nám með gagnvirkum, leitanlegum stuðningi-sem er tiltækur hvenær sem er, dag og nótt.

Við hjá AGS höfum nýlega tekið þátt í þróun gervigreindar-samþættra þjálfunarvettvanga fyrir mjög mismunandi en jafn krefjandi umhverfi: almenna menntun. Við vorum í samstarfi við Dr. Kara Coglianese, yfirlögreglustjóra Krítar-Monee School District 201-U í Illinois, til að styrkja fagþróunarkerfi hennar. Eftir að hafa byrjað að byggja upp safn með myndbandsþjálfunarefni, unnum við með umdæminu að því að samþætta spjallbotna sem gerðu starfsfólki kleift að fá aðgang að svörum við algengum spurningum, flakka um stefnu umdæmisins og sækja HR-tengdar upplýsingar fljótt og auðveldlega - allt án þess að gera frekari kröfur til stjórnenda.

"Markmið okkar var að líkja eftir einstaklingsbundinni upplifun sem fólk býst við í dag," sagði Dr. Coglianese. "Fólk vill frekar en nokkru sinni fyrr ákveðin svör eftir beiðni. Það er ekki að lesa löng skjöl-og það er ekki tilbúið að bíða eftir tölvupósti eða símhringingum. Með því að para vídeó-þjálfun við gervigreind spjallbotna, gefum við starfsfólki okkar allan sólarhringinn aðgang að stefnuupplýsingum, starfsmannaferlum og þjálfunarstyrkingu{8} sem passar við {8} spjallið í beinni. koma í stað þjálfunar, en það bætir við{10}}að hitta fólk þar sem það er, á sínum tíma og í þeim stíl sem það er þægilegast með." Árangur þess frumkvæðis gerði eitt ljóst: þetta líkan gæti verið jafn áhrifaríkt í gírframleiðslugeiranum. Þú gætir verið að hugsa: "Bíddu, Jói-hvernig á ég að hafa efni á gervigreindarforritun fyrir þjálfunina mína?" Hér er stutta svarið: að samþætta sérsniðin gervigreind spjallbotna við vídeó-nám er miklu auðveldara-og hagkvæmara-en þú gætir haldið. Þó að komast inn í tæknilegu smáatriðin sé utan gildissviðs þessarar greinar, gæti vellíðan og aðgengi þessarar nálgunar fljótlega látið þig halda að þetta sé eitthvað sem þú hefur ekki efni á að hunsa.